题目内容
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[主观题]
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系, 但是他们的工作
态度对生产效率的影响更大()。
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态度对生产效率的影响更大()。
A、科学管理
B、人文关系
C、社会关系
D、人际关系
A.职工是“经济人”
B.职工是“社会人”
C.正式组织中存在着“非正式组织”
D.新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高职工的士气,从而提高劳动生产率
A、工作环境与生产率
B、工作条件与生产率
C、个人心理与生产率
D、社会因素与生产率
A.欧文最早创建了工作绩效评价系统,被称为“科学管理之父”
B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论,被称为“现代人事管理之父”
C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说
D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论
E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称