关于寿险公司培训的形式,以下说法中错误的是()。
A.寿险公司培训所采取的形式从组织模式来看,可分为学院模式和研修班模式
B.多媒体培训的好处在于内容和传递方式具有连续性,地域限制小,开发费用少
C.远程培训最大的优点是为公司节约交通开支费用
D.局域网培训是公司通过内部网络开展的仅供公司内部员工学习的培训
A.寿险公司培训所采取的形式从组织模式来看,可分为学院模式和研修班模式
B.多媒体培训的好处在于内容和传递方式具有连续性,地域限制小,开发费用少
C.远程培训最大的优点是为公司节约交通开支费用
D.局域网培训是公司通过内部网络开展的仅供公司内部员工学习的培训
A.代理合同的规范文本应由总部统一制定
B.省级公司无权对代理合同文本进行修改
C.代理合同必须由代理人本人签字
D.代理合同经双方协商可以变更
A.①②
B.①②③
C.③④
D.①②③④
A.营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础
B.“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石
C.增员工作是个人营销员重要的日常工作
D.只有废除在“人际链”招募的管理优先权,才能保证销售团队的稳定发展
A.敬业精神包括高度的责任心、执著的追求精神和无私的奉献精神
B.一个组织要走向规范化经营的最大挑战,就是如何建立起员工的规则意识
C.诚信对于寿险公司而言,是企业精神的精髓,是企业核心竞争力的体现
D.创新精神是职业精神中最具活力的一种,其中,最重要的是管理方法创新
A.社会保障基金中包含养老保险资金,投资期较长,通常投资于风险较高的资产
B.财险公司收取的保费投资期限较短,通常投资于低风险资产
C.寿险公司收取的保费投资期限较长,通常可以投资于风险较高的资产
D.企业年金基可投资于货币市场工具债券、股票等,但有严格投资比例限制
A.相对而言,个人代理渠道前期成本高于银行代理,而后期成本则相反
B.营销渠道的评估和选择与寿险公司的投资能力关系不大
C.一般而言,各种渠道的可控性按照以下顺序降低:个人代理、专业代理、兼业代理、经纪人渠道
D.不同渠道之间的利益关系并不一致,要协调好各渠道之间的关系,避免渠道冲突
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.②③④
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D.培训计划的构成,由文字和表格两部分组成
A.对于定期寿险,如果被保险人在保险期限届满时仍然生存,契约即行终止,保险人无给付义务,亦不退还已收的保险费
B.两全保险指以生存与否为给付保险金条件,按约定分期给付保险,且分期给付保险金的间隔不超过一年(含一年)的人寿保险
C.对于终身寿险,无论被保险人何时死亡,保险人都有给付保险金义务
D.两全保险是将定期死亡保险和生存保险结合起来的保险形式