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[单选题]

()是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。

A.愿景

B.使命

C.价值观

D.组织文化

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第1题
组织战略所确定的战略目标和发展方向,是一种概括性和指导性的规定,是对组织 未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的()特征。

A.纲领性2

B.长远性

C.指导性

D.客观性

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第2题
一家寿险公司的()是对其未来发展愿望所做的描述。

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.战略

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第3题
拉直3个问号的三个问号是那三个()

A.公司干什么的

B.公司未来发展方向

C.公司可靠么

D.能用起来么

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第4题
甲公司业绩一直很好,因此向国务院有关部门申请股票公开募集发行,经过核准后,该公司在制作招股说
明书时,对公司未来发展方向的问题,主要股东间意见不合,最大的股东乙(该公司创始人。一直以米的公司发展方向都是乙制定的)召集股东大会要求公司回购自己的股份,股东大会通过了乙的申请。招股说明书中并没有对此说明。股票全部发行完毕后一年,公司由于发展方向有问题而濒临破产.债权人要求法院成立清算小组。下列说法正确的是:()

A.甲公司构成欺诈发行股票罪

B.甲公司构成诈骗罪

C.乙构成抽逃出资罪

D.乙构成背信损害上市公司利益罪

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第5题
行业竞争分析是针对公司商业生态环境的重要层面所做的战略性评估。求职者必须明确行业之间在()方面有着重大的区别,才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

A、经济特点

B、竞争环境

C、未来的利润前景

D、以上均是

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第6题
植物工厂是现代设施农业发展的高级阶段,是一种高投入、高技术、精装备的生产体系,集生物技术、工程技术和系统管理于一体,使农业生产从自然生态束缚中脱离出来,按计划周年性进行植物产品生产的工厂化农业系统,是农业产业化进程中吸收应用高新技术成果最具活力和潜力的领域之一,代表着未来农业的发展方向。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
英特尔公司使命的改变在某些情况下,公司所在的环境会发生巨大的变化,这些变化往往会改变公司的

英特尔公司使命的改变

在某些情况下,公司所在的环境会发生巨大的变化,这些变化往往会改变公司的未来前景,要求公司对自己的发展方向和战略方向进行大幅度的修订,英特尔公司的总裁安德鲁·格罗夫把这种情况叫做战略转折点。格罗夫和英特尔公司在20世纪80年代中期遇到了一次这种战略转折点。当时,计算机存储芯片是英特尔的主要业务,而日本的制造商想要占领存储芯片业务,因此将它们的产品价格相对于英特尔以及其它芯片生产商降低了10%。每一次美国的生产商在日本生产商降价之后回应日本生产商的降价行为时,日本的生产商则又降低10%。为了对付日本竞争对手的这种挑衅性的定价策略,英特尔公司研究出了很多战略选择:建立巨大的存储芯片生产工厂,以对杭日本生产商的成本优势;投资研究与开发,设计出更加高级的存储芯片;撤退到日本生产商并不感兴趣的小市场上去。最后格罗夫认为,所有这些战略选择都不能为公司带来很好的前景,最好的长期解决方案是放弃存储芯片业务—尽管这块业务占英特尔公司收入的70%。然后,格罗夫将英特尔的全部能力用于为个人计算机开发更强大的微处理器(英特尔公司早在20世纪70年代的早期就已经开发出来了一种微处理器,但是由于微处理器市场上的竞争很激烈,生产能力过剩,所以英特尔公司才将公司的资源集中在存储器芯片上)。从存储器芯片业务撤退,使英特尔公司在1986年承担了1.73亿美元的账面价值注稍,并全力以赴参与微处理器业务—格罗夫所做的这项大胆的决策实际上给英特尔公司带来了一个新的战略使命:成为个人计算机行业微处理器最主要的供应商,使个人计算机成为公司和家庭应用的核心,成为推动个人计算机技术前进的一个无可争辫的领导者。英特尔公司是美国1996年盈利最大的五家公司之一,营业收入为208亿美元,税后利润为52亿美元。今天,85%的个人电脑带有"IntelInside"的标签。

问题:1.你设想一下,英特尔公司以前的使命是什么?为什么要进行战略改变?

2.英特尔公司的竞争对手主要采用何种竞争策略?

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第8题
对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择,是指企业战略。企业战略可分为3个层次:()()()。公司战
对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择,是指企业战略。企业战略可分为3个层次:()()()。公司战

略又称总体战略,是企业最高层次的战略。业务战略或竞争战略涉及各业务单位的主管及辅助人员。这些经理人将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化,形成本业务单位具体的竞争与经营战略。职能战略又称职层战略,主要涉及企业内部各职能部门。

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第9题
下列健康管理模式中,符合未来发展方向的健康管理模式是:()。

A.健康管理公司模式

B.健康信息中心模式

C.健康保险机构模式

D.政府主导模式

E.健康体检机构模式

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第10题
在“三集五大”体系建设中,当务之急是围绕公司总体战略和发展方向,按照()的要求,制定全面系统的磨合提升方案。

A.目标一致;

B.管理协同;

C.风险在控;

D.业务优化。

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