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[主观题]
1924-1932年,美国哈佛商学院梅奥等人的发现导致了行为科学在人事管理中的广泛运用。()A.对B.错
1924-1932年,美国哈佛商学院梅奥等人的发现导致了行为科学在人事管理中的广泛运用。()
A.对
B.错
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1924-1932年,美国哈佛商学院梅奥等人的发现导致了行为科学在人事管理中的广泛运用。()
A.对
B.错
A.工场照明试验
B.接线板接线工作室试验
C.大规模的访问与调查
D.继电器装配室试验
E.铁锹实验
A.梅奥试验
B.罗特利斯伯格试验
C.霍桑试验
D.照明试验
A.泰勒于1895年所著的《计件工资制》提出的科学计件制的理论实践
B.梅奥于1924-1932主持的霍桑试验研究提出的行为科学理论
C.亚当斯密所著《国富论》中提到的劳动分工理论
D.德鲁克在1950年代左右提出的目标管理理论
平衡记分卡是()RobertS.Kaplan与DavidP.Norton提出的。
A麻省理工大学
B清华大学
C美国加州大学
D美国哈佛商学院