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第2题
下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同（)。
A.被依法追究刑事责任的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
第3题
劳动者那些情形时，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间生病短期不能上班的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第4题
用人单位可直接单方面解除劳动合同的法定情形包括( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第5题
下列哪些情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（)
A.在试用期间被注明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第6题
《中华人民共和国劳动法》第25条规定：劳动者有下列（)情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.不服从用人单位工作安排
第7题
出现以下哪一种情况，应对当事人予以辞退（)
A.被行政处罚的
B.在试用期间与同事发生轻微口角的
C.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
第8题
劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（)。
A.严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
D.被依法追究刑事责任的
第9题
在运营公司管辖范围内，生产过程中，凡因违反规章制度、（）、技术设备不良及其他原因，造成人员伤亡、设备损坏、经济损失、影响正常生产或危及生产安全的，均构运营事故（事件）。
A.违反法律法规
B.违反劳动纪律
C.违反班组纪律
D.违反劳动制度
