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[单选题]

控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同一般说来， ()主要从事例外的，非程序性的和重大的程序性控制活动。

A.中层管理人员

B.基层管理人员

C.重点部门的管理人员

D.高层管理人员

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第1题

控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，()主要从事例外的、非程序性的和重大的程序性控制活动。

A.中层管理人员

B.基层管理人员

C.重点部门的管理人员

D.高层管理人员

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第2题

A公司在实施全面风险管理过程中，注重加强法制教育，增强董事.监事.经理及其他高级管理人员和员工的法制观念，严格依法决策.依法办事.依法监督。A公司的上述做法所涉及的内部控制要素是()。

A.控制活动

B.控制环境

C.内部监督

D.风险评估

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第3题

以下哪些因素影响控制跨度：（)①管理人员与员工的素质;②工作任务的性质;③下级所处的地理位置;④上下级交往的频率。

A.②③④

B.①②④

C.①②③

D.①②③④

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第4题

新华公司在实施全面风险管理过程中，注重加强法制教育，增强董事.监事.经理及其他高级管理人员和员工的法制观念，严格依法决策.依法办事.依法监督。新华公司的上述做法所涉及的内部控制要素是()。

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.内部监督

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第5题

内部牵制是用以提供有效的组织和经营，并防止错误和其他非法业务发生的业务流程设计。下列哪一选项不属于内部牵制的特点（)

A.任何个人或部门不能单独控制任何一项业务活动

B.制定董事会和高级管理人员的道德规范

C.需要对业务权力进行组织上的责任分工

D.建立相互制约或交叉控制的制衡机制

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第6题

劳动合同制员工的离职面谈由（）进行

A.人力资源部经理

B.用工管理人员

C.所在部门领导

D.所在单位人力资源部会同离职员工的直线管理人员

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第7题

李某为某基金管理公司渠道经理，经与该公司代销渠道某银行分行协商，商定由双方共同举办基金理

财客户交流活动，按该基金管理公司相关规定，李某起草并提交了营销活动签报，签报须经李某所属市场部门负责人、财务部门负责人、监察稽核部门负责人、公司分管领导、督察长、公司总经理等审批同意。签报经上述流程审批通过后，李某所在部门根据签报活动的相关请示事项与上述银行分行顺利举办了客户交流活动。该营销活动签报的审批涉及到()个层次的基金管理人内部控制机制。

A.2

B.3

C.4

D.1

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第8题

下面关于人力资本战略实施过程中预算的说法错误的是（）。A.预算是管理人员进行资源分配的重要工

下面关于人力资本战略实施过程中预算的说法错误的是（）。

A.预算是管理人员进行资源分配的重要工具

B.预算是衡量管理人员和管理绩效的主要工具，在灵活型组织中．是直接与战略、运营计划以及绩效计划相关的管理活动

C.预算是控制开销或限制管理人员采取行动的会计手段

D.在执行预算时．既要认真执行计划，有控制而不僵化，又要灵活掌握计划，有弹性而不无限度