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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

古典管理理论对人性的基本假设，认为人是() 。

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.单纯人

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第1题

西方古典管理理论以（)为前提，认为人的行为的目的，是为了追求最大利益即为了谋求私利。

A、经济人假设

B、社会人假设

C、复杂人假设

D、自我实现人假设

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第2题

古典管理理论对认为人是（）。

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第3题

政府失效理论的基本观点是对人的“经济人”的假设，即认为人是自利的、理性的，而且每个人都在追求个人利益的最大化。判断对错

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第4题

“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（)的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论

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第5题

在古典理论的形成和发展过程中，（)非常重视管理教育，认为人的管理能力同其他技术能力一样可以通过教育来获得的。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.斯密

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第6题

古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（)

A、经济人

B、社会人

C、现实人

D、自我实现的人

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第7题

社会保障学假设人性“善”，认为人是理性的，所推崇的原则是团结互助，同舟共济。（)

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第8题

对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()

对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

认为人的一切行动都是为追求最大限度的满足自己的物质利益，工作动机是为了获得物质报酬的人性假设是（)假设。

A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

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第10题

人力资源研究（)人性观的指导思想是社会人性观，认为人是“社会人”。

A.行为管理阶段

B.综合管理阶段

C.科学管理阶段

D.劳工管理阶段

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