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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训后的评估内容不包括（）。

A.目标达成情况

B.培训环境

C.培训主管工作绩效

D.培训效果效益

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第1题

不是培训后评估的主要内容。（2006年5月二级真题)A．培训计划评估B．培训目标达成情况评估C．培

不是培训后评估的主要内容。(2006年5月二级真题)

A．培训计划评估

B．培训目标达成情况评估

C．培训效果效益综合评估

D．培训工作者的工作绩效评估

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第2题

培训效果评估的内容包括()。(2007年5月二级真题)

A.培训目标达成情况评估

B.培训计划评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训工作者的绩效评估

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第3题

培训前期评估包括()

A.培训目标达成情况评估

B.培训……

C.培训效果效益综合评估

D.培训……

E.培训工作者的绩效评估

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第4题

在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（）。

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第5题

以下哪些是销售主管的日常工作内容（）

A.维护车商客情和物料陈列

B.达成团队各项工作任务目标

C.保障日常工作的开展

D.负责区域开发、车商开发与维护

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第6题

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括()

A.与企业目标战略相脱节

B.预测的准确度出现偏差

C.培训后导致员工跳槽

D.对培训的深度和广东难以把握

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第7题

培训目的（)，有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

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第8题

在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括成员的工作效率提高了多少。（）

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第9题

在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括团队整体效率提高了多大幅度。（）

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第10题

在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括教师的授课条理是否清晰。（）

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