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[主观题]

按照()的不同,胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。【提示:此题可以“鉴别性胜任特征

和基础性胜任特征”为备选答案考察多项选择题,请留意。】

A.运用情境

B.主体

C.获得方式

D.区分标准

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第1题
按照区分标准的不同,胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和()。

A.元胜任特征

B.概念性胜任特征

C.通用性胜任特征

D.基础性胜任特征

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第2题
将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以()为依据进行分类的。A.情境的不同B.主体

将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以()为依据进行分类的。

A.情境的不同

B.主体的不同

C.内涵的大小

D.区分标准

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第3题
按照()的不同,胜任特征可分为技术胜任特征,人际胜任特征和概念胜任特征。A.运用情境B.主体C.获

按照()的不同,胜任特征可分为技术胜任特征,人际胜任特征和概念胜任特征。

A.运用情境

B.主体

C.获得方式

D.内涵的大小

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第4题
按照()的不同。胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。A.运用情境B.主体C.获得方式D.内涵的

按照()的不同。胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。

A.运用情境

B.主体

C.获得方式

D.内涵的大小

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第5题
狭义胜任特征是指()。A.微观层面的胜任特征B.宏观层面的胜任特征C.鉴别性的胜任特征D.基础性的

狭义胜任特征是指()。

A.微观层面的胜任特征

B.宏观层面的胜任特征

C.鉴别性的胜任特征

D.基础性的胜任特征

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第6题
胜任特征的两个概念是()。

A.基础性胜任力特征

B.基础性胜任特征

C.区别性胜任特征

D.确定性胜任特征

E.鉴别性胜任特征

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第7题
胜任特征按运用情境的不同可分为()

A.技术胜任特征

B.人际胜任特征

C.概念胜任特征

D.个人和组织胜任特征

E.国家胜任特征

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第8题
按运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和()。

A.个人胜任特征

B.基础性胜任特征

C.概念胜任特征

D.政治性胜任特征

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第9题
()是指采用科学的研究方法y以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征,经过反复比较分析,最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

A.胜任基本模型

B.胜任能力模型

C.胜任潜在模型

D.胜任特征模型

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第10题
()属于财务经理的鉴别性胜任特征。

A.团队激励

B.谨慎细致

C.工作流程改进

D.五年以上管理经验

E.财务相关专业大学本科学历

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