首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

沙盘模拟培训(沙盘游戏)是一种全新的具有竞争性的体验式学习,它在企业培训中。特别是针对()的培

训中具有独特的魅力。

A.中层管理人员

B.高层管理人员

C.管理人员

D.中高层管理人员

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“沙盘模拟培训(沙盘游戏)是一种全新的具有竞争性的体验式学习,…”相关的问题
第1题
现代培训方式一般包括在线管理游戏(沙盘模拟等)、计算机辅助培训、网络培训或E-learning(慕课等)、虚拟培训等。()
点击查看答案
第2题
沙盘模拟课程没有培训目标()
点击查看答案
第3题
沙盘模拟培训是以体验为核心的新型培训模式()
点击查看答案
第4题
沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。A.管理模式B.竞争行业c.管理思路D.管理素质

沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。

A.管理模式

B.竞争行业

c.管理思路

D.管理素质

点击查看答案
第5题
体验式培训的主要形式()。

A.户外拓展训练

B.行动学习

C.沙盘模拟

D.教练

点击查看答案
第6题
沙盘游戏作为一种心理疗法其世界发展经历了百年。()
点击查看答案
第7题
沙盘游戏是儿童社会工作者的一种具体辅导方法,下列关于沙盘游戏的说法正确的包括()。

A.沙盘游戏最重要的设置是“童心”

B.沙盘游戏有助于儿童自由地表达内心的感受

C.在儿童操作沙盘的过程中,社会工作者要与儿童保持充分的语言交流

D.社会工作者要让孩子明白可以选择任何模具来做任何形式的创造

E.沙盘游戏治疗需要一定的主题

点击查看答案
第8题
()是激发学员的潜能,是一种态度训练。

A.教练技术

B.沙盘模拟

C.行动学习

D.户外拓展训练

点击查看答案
第9题
()训练是指利用沙盘、网络等载体为手段,遵循灭火与应急救援规律,模拟实施救援行动的一种仿真训练方法。

A.基地化

B.模拟化

C.实战化

D.网络化

点击查看答案
第10题
除了人员测评外,沙盘游戏最适用于()

A.岗位评估

B.薪酬调查

C.管理培训

D.绩效考评(2016人力资源一级管理师真题)

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改