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[主观题]

人们对未来的工作部门、工作种类、职责业务的想象、向往和希望称为()。A.职业文化B.职业素养C.职业理

人们对未来的工作部门、工作种类、职责业务的想象、向往和希望称为()。

A.职业文化

B.职业素养

C.职业理想

D.职业道德

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第1题
职业理想则是指人们对未来工作部门,工作种类的向往和对薪酬水平、程度的憧憬。()
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第2题
人们对未来的工作部门、工作种类以及业绩的向往和追求是()

A.职业理想

B.社会理想

C.生活理想

D.道德理想

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第3题
()是人们对未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。

A.职业道德

B.职业理想

C.职业操守

D.职业礼貌

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第4题
职业理想是指人们对未来工作部门和工作种类的向往和对现行职业发展将达到什么水平、程度的憧憬。此题为判断题(对,错)。
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第5题
职业理想是指人们对未来所进入的行业领城,从事工作种类以及在工作中所能获得成就的向往和追求。()
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第6题
社会理想指的是()。A.对未来社会制度和政治结构的追求、向往和设想B.对未来工作部门、工作种类

社会理想指的是()。

A.对未来社会制度和政治结构的追求、向往和设想

B.对未来工作部门、工作种类及业绩的向往和追求

C.对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往

D.对未来道德关系、道德标准和道德人格的向往

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第7题
社会理想是指()

A.对未来社会制度和政治结构的追求、向往和设想

B.对未来工作部门、工作种类及业绩的向往和追求

C.对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往

D.对来来道德关系、道德标准和道德人格的向往

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第8题
人生的生活理想是指人们对未来()

A.职业及工作部门的向往和追求

B.社会制度和政治结构的向往和追求

C.物质生活的向往和追求

D.物质生活、精神生活、家庭生活的向往和追求

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第9题
应用()梳理业务单元,在数字世界建立孪生触点,构建(),站在数据视角建设服务化、敏捷的公司级业务组件,形成统一业务中台和数字底座,在数字世界里管理物理世界的业务,将原来基于流程、职责、标准的工作结构化、(),从而实现业务对象、流程和规则数字化,打破传统(),以价值流为导向,形成能力建设方向,满足企业未来高速、多变的发展需求。

A.TOGAF

B.业务工作台

C.工程化

D.部门壁垒

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第10题
是指人们通过学习和锻炼,获得从事某种工作、专门业务或完成特定职责所具备的专业技能和道德操守的总和。此题为判断题(对,错)。
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