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[主观题]

医务人员医德考评的首要标准是()A.遵纪守法,廉洁行医B.因病施治,规范医疗服务行为C.救死扶伤

医务人员医德考评的首要标准是()

A.遵纪守法,廉洁行医

B.因病施治,规范医疗服务行为

C.救死扶伤,全心全意为人民服务

D.严谨求实,努力提高专业技术水平

E.尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密

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第1题
全院每位医务人员必须参加每()一度的《医务人员医德考评工作》,考评结果记入医务人员医德档案,在职称晋升,评选先进、优秀等工作中实行医德考评“一票否决”制

A.年

B.季度

C.月

D.周

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第2题
医务人员医德考评结果为较差的,年度考核为()

A.合格

B.基本合格

C.不合格

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第3题
医务人员的医德考评工作按照哪几种方式进行评分()

A.自我评价

B.组内评价

C.科室评价

D.单位评价

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第4题
下列不符合我院医务人员医德考评制度实施方案的是()

A.我院医德考评的基础分值为90分

B.医德考评每年进行一次,于次年1月底前完成上年度的考评

C.实行院、科、个人三级考评机制。按照考评内容与标准进行自我评价、科室评价和医院评价,最后确定等级

D.医德考评等次确定为较差的人员,年度考核等次为不合格,不得参加本考核年度下一年的职称晋升

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第5题
办公室香水选择的首要标准是()。

A.清新淡雅

B.性感妩媚

C.华丽优雅

D.特立独行

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第6题
医疗单位必须作为目标管理的重要内容,衡量和评价一个单位工作的好坏的重要标准是A.医疗技术水平B

医疗单位必须作为目标管理的重要内容,衡量和评价一个单位工作的好坏的重要标准是

A.医疗技术水平

B.管理经营水平

C.医院经济效益

D.成本核算

E.医德医风建设

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第7题
在以下关于绩效标准的论述中,不正确的是()

A.绩效标准是基于工作而不是基于工作者

B.绩效标准是被考评者能够达到的

C.绩效标准是不可以改变的

D.绩效标准应是考评双方所共知的

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第8题
划分部门法的首要标准是法律调整对象和调整方法。()A.正确B.错误

划分部门法的首要标准是法律调整对象和调整方法。()

A.正确

B.错误

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第9题
一个教育实验科学水平的首要检验标准是()A.价值判断B.科学性分析C.有效性评价D.可操作

一个教育实验科学水平的首要检验标准是()

A.价值判断

B.科学性分析

C.有效性评价

D.可操作性评价

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第10题
一个教育实验科学水平的首要检验标准是()。A.价值效益B.科学性分析C.有效性评价D.可操作性评

一个教育实验科学水平的首要检验标准是()。

A.价值效益

B.科学性分析

C.有效性评价

D.可操作性评价

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