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更多“无效率的管理者理论认为公司并购的动因是更换无效率的管理者。 …”相关的问题
第1题
下列关于差别效率理论说法正确的是()。
A.公司并购可以产生管理协同效应
B.拥有过剩管理资源的公司可以通过并购消化其过剩的管理资源
C.差别效率理论可以很好地解释横向并购的动因
D.差别效率理论认为并购可以降低代理成本
E.差别效率理论认为并购可以节约税收
第3题
税收效应理论认为公司并购的目的是（)。A．获得财务协同效应B．获得税收方面的好处C．降低代理成
税收效应理论认为公司并购的目的是()。
A．获得财务协同效应
B．获得税收方面的好处
C．降低代理成本
D．提高管理效率
第5题
下列说法符合公司并购信息理论的是()。
A.公司并购的基本动因在于获取公司控制权增效。
B.公司并购的基本动因在于获取“1+1>2”效应。
C.公司并购的基本动因与公司资本结构的选择行为有关。
D.公司并购的基本动因缘于并购企业管理者的野心.骄傲自大。
第8题
差别效率理论认为公司并购可以实现（)。A．管理协同效应B．经营协同效应C．多元化经营D．财务协同
差别效率理论认为公司并购可以实现()。
A．管理协同效应
B．经营协同效应
C．多元化经营
D．财务协同效应
第10题
下列关于股利理论的说法不正确的是( )。
A.MM理论是建立在完全市场理论之上的，其假设之一是不存在任何公司或个人所得税
B.股利重要论认为投资者更喜欢现金股利，而不愿意将收益留存在公司内部
C.信号传递理论认为在信息对称的情况下，公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息，从而会影响公司的股价
D.所得税差异理论认为企业应当采用低股利政策
E.代理理论认为股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制
