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[多选题]

中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在()。

A.高素质的人力资源都主要集中在东部沿海

B.中部和西部留不住人才

C.东部地区出现了人力资源饱和现象

D.中西部人力资源政策体制环境还不完善

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第1题
我国公共部门人力资源流动还存在诸多障碍,主要表现在()。

A.人力资源的市场主体地位未完全确立

B.市场法规和社会保障制度不健全

C.户籍制度改革滞后

D.官本位思想的影响

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第2题
社会意识的相对独立性主要表现在()

A.社会意识对社会存在的反映有自己特有的发展形式和规律

B.社会意识与社会存在的发展具有不平衡性,经济发展水平相对落后的国家,其社会意识的某些方面却可以领先于经济发达的国家或地区

C.社会意识内部各种形式均有自成系统、前后相继的历史链条,也都有其发展的特殊规律

D.社会意识对社会存在具有能动的反作用

E.社会存在决定社会意识

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第3题
道德作为一种社会意识形态,具有相对独立性,表现在()。

A.道德的变化同经济关系变化的不完全同步性

B.道德的发展同经济发展水平的不平衡性

C.道德的发展进程受到经济发展的制约

D.道德有自身相对独立的历史发展过程

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第4题
输电线路和变电站的生态环境影响主要表现在土地的利用、通信干扰、可能出现的可听噪声、电磁场对生态的相互作用。()
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第5题
道德的相对独立性表现在()。

A.道德的发展既同社会经济关系总的历史发展过程相一致

B.道德的变化同经济关系变化的不完全同步性

C.道德的发展同经济发展水平的不平衡性

D.道德有自身相对独立的历史发展过程。

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第6题
输电线路和变电站的生态环境影响主要表现在土地的利用、电晕所引起的通信干扰以及可听噪声、工频电磁场对生态的影响等方面。()
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第7题
人类是在环境之中生活的,同时又具有能动性。人类行为和社会环境相互影响,二者的关系是复杂关系,主要表现在()。

A.人的行为要适应社会环境

B.社会环境影响人的行为

C.社会环境和生物遗传共同对人类行为产生影响

D.人类能够改变社会环境

E.人类行为与社会环境关系的平衡性

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第8题
公共部门人力资源的损耗主要表现在()

A.制度性损耗

B. 人事管理损耗

C. 后续投资损耗

D. 无形的损耗

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第9题
公共部门人力资源损耗主要表现在()。

A.制度性损耗

B.人事管理损耗

C.后续投资损耗

D.无形的损耗

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第10题
公共部门人力资源规划的作用主要表现在()。

A.维持政治稳定

B.促进行政发展

C.提高人力资本使用效率

D.实现人力管理技术科学化

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