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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

提拔晋升的主要路径不包括（）。A.职务的提拔晋升B.转变职业C.增加报酬福利D.承担重要的技术工程

提拔晋升的主要路径不包括（）。

A.职务的提拔晋升

B.转变职业

C.增加报酬福利

D.承担重要的技术工程项目或任务

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更多“提拔晋升的主要路径不包括（）。A.职务的提拔晋升B.转变职业…”相关的问题

第1题

行政管理职务晋升原则上不考虑提拔无支行工作经验人员，确需提拔的，必须支行挂职2年以上再予以聘任。（)

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第2题

违法（涉嫌违法）受处分人员在处分影响期内不得参与（），不得提高级别或晋升工资档次，不得晋升职务（含评聘技术职称），相关单位严禁推荐或提拔()。

A.评先

B.评优

C.发放奖金（过节费）

D.不得办理调动（含借调）手续

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第3题

跳跃型职业生涯发展路径，一生的职业生涯中职务等级或职称等级不是依靠晋升，而是越级晋升。（)

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第4题

主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（)

A.工作内容丰富化

B.工作轮换

C.职务雕塑

D.双阶梯型的晋升渠道

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第5题

蓝标伙伴的职级晋升路径范围是（不包括组长）（）

A.Ts0-Ts7

B.Ts0-Ts6

C.Ts0-Ts5

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第6题

在晋升和工资待遇上的情形不包括（）。

A.职务晋升而工资不晋升

B.职务和工资同时晋升

C.职务和工资都不晋升

D.工资晋升而职务不晋升

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第7题

（）对于站岗相当于晋升对于（）

A.保安、提拔

B.放哨、职称

C.值班、升官

D.岗位、工作

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第8题

在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括()

A.在所受监督和所施监督

B.本岗位职务和晋升阶梯

C.本岗位横向移动情况

D.本岗位的责任和权限

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第9题

晋升培训的特点不包括（）。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.各种培训方法并用D.以一

晋升培训的特点不包括（）。

A.以员工发展规划为依据

B.培训时间长、内容广

C.各种培训方法并用

D.以一对一指导为主要方法

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第10题

在职培训开发的主要方法不包括（）。A.临时提升B.设立副职C.职务轮换D.替补训练

在职培训开发的主要方法不包括（）。

A.临时提升

B.设立副职

C.职务轮换

D.替补训练

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