题目内容
（请给出正确答案）
A.应用这种方法制定人力资本战略的各个阶段，都与制定企业集团总体战略分开独立进行
B.不依赖企业集团总体战略，可以针对某个具体问题或主题而独立制定
C.可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的作用
D.它会使人们认为这是职能部门的事情，应由职能部门人员负责。而与自己关系不大，影响实施效果
E.它的实施效果取决于对企业集团最重要问题的体现程度
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A.分为自上而下和自下而上两种方式
B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用
E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
A.一般有一个反复评价的过程
B.人力资本战略不依赖企业的总体战略
C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样
E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联
企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是（）。
A.行动计划
B.统一认识
C.战略实施
D.资源分配
【题目描述】
第 5 题关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（）。
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
考点：教材第81页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
A.制订未来人力资本配置计划
B.根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
C.控制人力资本的短期需求
D.运用管理教育使人力资本不断增值
E.致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才
（）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
A.双向规划
B.并列关联
C.单独制定
D.循序制定
