首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是宏观层面的,是指一个团体组织综合显示的,导致其在某行业中取得长期收益,保持行业内外的竞

争优势的潜在的核心特征。

A.组织胜任特征

B.国家胜任特征

C.组织内部胜任特征

D.基础性胜任特征

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第1题
下列关于人力资源概念的理解中,错误的是()。

A.人力资源既可以指人,也可以指能力

B.对于一个社会而言,人力资源就是指正在从事工作的人

C.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义

D.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源

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第2题
某社会工作机构专门针对青少年个体需求开展个案辅导服务,则该机构提供的是青少年()层面的社会
工作。

A. 微观

B. 中观

C. 宏观

D. 综合

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第3题
狭义胜任特征是指()。A.微观层面的胜任特征B.宏观层面的胜任特征C.鉴别性的胜任特征D.基础性的

狭义胜任特征是指()。

A.微观层面的胜任特征

B.宏观层面的胜任特征

C.鉴别性的胜任特征

D.基础性的胜任特征

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第4题
人才盘点是一项组织层面的行为,从宏观角度对每个专业团队进行评估,评估维度包括()

A.员工工作经验

B.工作绩效产出

C.培养和发展潜力

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第5题

关于梦的叙述,下列正确的是()

A.梦是通往意识的捷径

B.梦境指的就是显梦

C.当事人所陈述的显梦,实际上是伪装以后的潜意识层面的隐梦

D.做梦不可以满足人的欲望

E.梦是通往意识的捷径和梦境指的就是显梦

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第6题
班级授课组织和个别化教学组织两类基本教学组织形式属于()

A.宏观层面的教学组

B.微观层面的教学组织

C.中观层面的教学组织

D.全局层面的教学组织

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第7题

()是小组/团体教学的优点。

A.为婴儿间互相模仿和交流提供条件,有利于婴儿的社会性发展

B.各方面的教育综合组织为一体

C.教学活动和游戏方案涵盖婴儿发展的各个领域

D.一对一的教学方法

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第8题
宏观层面的青少年社会工作包括()。

A.青少年法规政策倡导、制定及修改

B.青少年社区工作

C.建立青少年组织

D.青少年家庭辅导

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第9题

培训效果评估首先是评价培训的效用,因此宏观上可以将评估的内容划分为()。

A.对个人层面的评估

B.对家庭层面的评估

C.对组织层面的评估

D.对国家层面的评估

E.对社会层面的评估

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第10题
学习型组织在团体层面的作用是()。A.促使成员迈向共同愿景B.促进了组织与环境相适应C.鼓励员工相

学习型组织在团体层面的作用是()。

A.促使成员迈向共同愿景

B.促进了组织与环境相适应

C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力

D.形成员工之间探讨和对话的氛围

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