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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于行为事件访谈法说法正确的是()。

A.要对被访者进行访谈训练

B.访谈时间至少在3小时以上

C.是一种行为探索式的调查技术

D.需要事先了解被访谈者属于哪一类效标组

E.需要了解被访谈者在特定工作情境中的所思所想

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第1题
关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()。

A.只要求被访谈者列举成功事件

B.一般采用问卷和面谈相结合的方式

C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件

D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法

E.访谈者要控制访谈时间,一般控制在30分钟以内

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第2题
关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()。

A.类似于绩效考评中的量化考核技术

B.是一种开放式的行为回顾式调查技术

C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件

D.访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组

E.要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受

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第3题
关于行为事件访谈法。正确的说法有()。

A.是获取胜任特征的主要方法

B.一般采用问卷与面谈结合的方式

C.是一种封闭式的行为回顾调查技术

D.在访谈过程中,可采用录音设备记录访谈内容

E.访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组

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第4题
行为事件访谈法是构建()素质模型的经典方法。
行为事件访谈法是构建()素质模型的经典方法。

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第5题
行为事件访谈法是一种()的行为回顾探索技术,由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰及其研究小组,在20世纪70年代提出来
行为事件访谈法是一种()的行为回顾探索技术,由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰及其研究小组,在20世纪70年代提出来

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第6题
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以()为主。A.问卷调查法B.专家小组法C.行为事件访谈法D

获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以()为主。

A.问卷调查法

B.专家小组法

C.行为事件访谈法

D.全方位评价法

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第7题
目前最常用的构建胜任力模型的方法是()。

A.焦点访谈法

B.专家讨论法

C.专家调查法

D.行为事件访谈法

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第8题
胜任力建模的方法有()A战略导向法B标杆研究法C行为访谈法D行为事件访谈法

胜任力建模的方法有()

A战略导向法

B标杆研究法

C行为访谈法

D行为事件访谈法

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第9题
行为事件访谈法的实施中。()。A.一般只采取面谈的方法B.要求被访者列出工作中最重要的三项技能C.

行为事件访谈法的实施中。()。

A.一般只采取面谈的方法

B.要求被访者列出工作中最重要的三项技能

C.尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历

D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

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第10题
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时.一般以()为主。A.全方位评价法B.专家小组法C.行为事件

在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时.一般以()为主。

A.全方位评价法

B.专家小组法

C.行为事件访谈法

D.专家系统数据库

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