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[主观题]
宏达公司是一家小型制造业企业，该公司信息中心需要招聘一名系统维护员，主要负责辅助网络管理及维
护、辅助软件开发工作。要求：为该公司设计系统维护员的职务说明书。
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自2008年成立以来，公司发展迅速，业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司，与20余家光电缆骨干企业有长期稳定的业务关系。
该公司实力雄厚，技术人员均有多年实际生产经验，熟悉光电缆生产工艺、测试技术。本着诚实、可信的宗旨，公司为客户提供尽善尽美的服务。
2016年，宏达公司因业务需要，面向社会公开招聘销售人员、货运协调员、前台秘书、电工和销售工程师。
请根据案例中的信息为宏达公司设计一份员工应聘申请表。
问题：如果你是专家，请指出该公司上述行为中存在哪些问题，并提出改进的意见。
表11—3 C公司2002—2006年的主要财务指标 单位：万元
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另外，投资分析师根据财政部统计评价司颁布的《企业效绩评价标准值手册》和C公司的资产规模及主营业务，明确了该公司所从事的业务为大型家用电器制造业。这样，投资分析师通过查阅2006年企业效绩评价标准值，了解到大型家用电器制造业的销售增长率的平均标准值为1.2%，而资本积累率的平均标准值为-3.6%。
A.由税务局决定享受哪项优惠条件
B.高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠间隔享受
C.同时享受高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠
D.根据自身情况从优选择，但是不得叠加
A.掠夺性融资
B.掠夺性资本运作
C.内幕交易
D.超额股利
