题目内容
（请给出正确答案）
关于考核录用的说法错误的是()。
A．考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作
B．考核方式主要有笔试法、面试法和测试法
C．面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式
D．为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件
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下列关于《公务员法》的说法，错误的是（）。
A.公务员经批准可以在机关外兼职，但不得领取报酬
B.公务员新录用的试用期为一年，期间必须接受培训
C.公职的考核内容为德能勤绩廉，公职考核以绩为重
D.公职的奖励等级含嘉奖、二等功、一等功、特等功
A.笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估
B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平
C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等
D.以上说法都不对
下列说法，符合《公务员法》的一项是()。A.新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用B.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核王作能力C.公务员定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人D.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任
A.员工在试用期间对其进行必要的考核
B.对试用的员工在生活上给予更多关怀
C.尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
D.在工作上要指导和帮助员工取得进步
E.从法律上保证员工应享有的各项权利
（）是保证录用人民警察素质的第一道程序。
A．发布考试公告
B．进行资格审查
C．考试
D．考核
