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第2题
劳动合同是以实现一定劳动过程为目的的，在劳动合同订立后，员工一方必须加入组织一方，成为组织的一名成员，在工作上接受组织的管理和监督，享受组织员工的权利，承担组织员工的义务。这体现了劳动合同的()特征。
A.主体构成具有特殊性
B.主体之间具有从属性
C.劳动合同在一定条件下，往往要涉及与员工有关的第三人的物质利益
D.劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付
第5题
关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。
A.试用期次数最多为2次
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.试用期最长为6个月
D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
第7题
关于试用期表述正确的是（）
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C.试用期不包含在劳动合同期限内
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
第9题
具体劳动和抽象劳动的区别在于（）。A．劳动产品不同B．劳动过程不同C．劳动支出不同D．在生产商品中所
具体劳动和抽象劳动的区别在于（）。
A．劳动产品不同
B．劳动过程不同
C．劳动支出不同
D．在生产商品中所起的作用不同
第10题
企业管理的Z理论都包含有（)哲学思想。
A.规定了管理的根本目的在于有组织的向外竞争
B.指出“内协”的根本目的在于“外争”
C.揭示了组织向外竞争力的大小取决于其内部
D.指出“外争”的根本目的在于“内协”
