题目内容
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[主观题]
绩效管理其深层的目标是基于企业的()。A宗旨B使命C发展目标D发展战略
绩效管理其深层的目标是基于企业的()。
A宗旨
B使命
C发展目标
D发展战略
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绩效管理其深层的目标是基于企业的()。
A宗旨
B使命
C发展目标
D发展战略
A.建立基于供应链的研发机构,可以让企业迅速降低成本
B.很多情况下,老一套的销售模式对实现供应链管理目标已经不起作用了
C.要发挥财务在供应链中的作用,就必须设计供应链财务系统和建立供应链财务绩效评估体系
D.只有当服务创造了客户需要的价值时,客户才会发生有利于提高供应链绩效的行为
A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化
B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标
C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性
D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情
A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理等息息相关
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集