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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在《劳动人事争议仲裁办案规则》中，关于调解书，下列描述正确的项是：()。

A.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果

B.调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人

C.调解书经双方当事人签收后，发生法律效力

D.调解书经一方当事人签收后，即可发生法律效力

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更多“在《劳动人事争议仲裁办案规则》中，关于调解书，下列描述正确的…”相关的问题

第1题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明()。

A.仲裁请求

B.争议事实

C.裁决理由、裁决结果

D.当事人权利和裁决日期

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第2题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，经与被申请人协商同意，仲裁庭可以缩短或者取消

A.A.正确

B.B.错误

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第3题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至（）名代表参加仲裁活动。

A.四

B.五

C.七

D.九

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第4题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中，以简便方式送达的开庭通知，未经当事人确认或者没有其他证据证

A.A.正确

B.B.错误

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第5题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以用()等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。

A.电话

B.短信

C.传真

D.电子邮件

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第6题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案，优先审理。

A.八

B.九

C.十

D.十五

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会下设实体化的办事机构，称为劳动人

事争议仲裁院。

A、正确

B、错误

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第8题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中，仲裁庭在审理过程中，发现案件不宜简易处理的，应当在仲裁期限届

满前决定转为按照一般程序处理，并告知当事人。

A、正确

B、错误

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正

A.A.正确

B.B.错误

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第10题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，被申请人可以在答辩期间提出反申请，劳动人事争议仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起()日内决定是否受理并通知被申请人。

A.六

B.五

C.四

D.三

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