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[单选题]

根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料

A.A.正确

B.B.错误

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第1题

根据《劳动保障监察条例》规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。()级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

A.街道

B.县

C.市

D.省

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第2题

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置()。

A.劳动检查机构

B.劳动督查机构

C.劳动监察机构

D.劳动检察机构

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第3题

根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监

察员可以不经过相应的考核和考试而直接从相关部门调用。

A、正确

B、错误

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第4题

()执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。

A.机关单位

B.国家机关

C.事业单位

D.社会团体

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第5题

根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有()的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

A.违反劳动保障法律

B.违反劳动保障法规

C.违反劳动保障规章

D.违反劳动保障制度

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第6题

根据《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员()，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.滥用职权

B.玩忽职守

C.徇私舞弊

D.泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的

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第8题

根据《劳动保障监察条例》规定，未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技

能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。

A、正确

B、错误

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第9题

《河北省妇女权益保障条例》规定：劳动保障行政部门()将用人单位招聘员工过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。

A.应当

B.不应当

C.可以

D.不确定

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第10题

根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

A.60

B.45

C.30

D.20

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