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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些属于裁员的实体性条件()。

A.企业需要裁减人员二十人以上

B.企业生产经营发生严重困难

C.企业需要裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上

D.企业依照企业破产法规定进行重整

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第1题
申请稳岗返还的企业应同时具备以下哪些条件?()

A.生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策

B.参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上

C.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率

D.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇调查失业率

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第2题
以下哪些属于企业裁员时不得裁减的人员()

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足十年的

D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

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第3题
以下哪些人员属于企业裁员时应当优先留用的人员()

A.与本单位订立无固定期限劳动合同的

B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的未成年人的

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第4题
审美对象与一般活动的对象相区别的根本特征在于它具有以下哪些特征?()

A.非实体性

B.开放性

C.多样统一性

D.象征性

E.实体性

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第5题
下列哪些属于《集体合同规定》规定的集体合同内容()。

A.职工家属待遇和保护

B.变更、解除集体合同的程序特别约定

C.裁员

D.职工工资福利

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第6题
北京市规定排量在1.0以下的出租车,规定使用年限由原来的8年减少至6年从而引起车辆的贬值,这种贬值属于()。

A.功能性贬值

B.经济性贬值

C.实体性贬值

D.实体性与经济性贬值

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第7题
以下属于行政法形式上特点的有()。

A.没有统一、完整的法典

B.法规的变动性强

C.规范数量巨大

D.实体性规范与程序性规范相互交织

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第8题
下列哪些属于允许裁员的情形()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B.非因工负伤未在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期内的

D.在本单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足五年的

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第9题
以下哪种情况属于自然失业() 。

A.小张在大学中没有找到合适的兼职工作

B.小李离开原有单位准备下周入职新单位

C.老李退休在家

D.小王因经济危机被公司裁员在家待业

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第10题
尽管销售额增加,经济发展,但甲公司的利润已持续下降三年。以下哪项属于公司首席执行官喜欢采取的行动?

A.确定一个在今后两个月内大幅度增加利润的转向目标

B.在每个部门裁员15%

C.在非增值部门裁员10%

D.鼓励在所有工作层次上进行创新,并采用提前退休计划,来缩小员工规模

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