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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在企业设计销售队伍规模的方法中，考虑了销售人员的数量与销售量之间的内在联系的是【】A．

在企业设计销售队伍规模的方法中，考虑了销售人员的数量与销售量之间的内在联系的是【】

A．销售百分比法

B．分解法

C．弹性系数测定法

D．工作量法

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第1题

企业设计销售队伍规模最好的一种方法是（)。

A.销售百分比

B.分解法

C.工作量法

D.A和B

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第2题

企业设计销售队伍规模的方法有()。

A.销售百分比法

B.分解法

C.工作量法

D.竞争对等法

E.销售定额

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第3题

销售队伍设计应考虑的因素有( )。

A.人员素质

B.选拔程序

C.人员培训

D.规模设计

E.成本预算

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第4题

简答设计销售队伍规模的方法。

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第5题

销售队伍规模的设计通常为下列三种方法（)。

A.销售百分比法

B.分解法

C.工作量法

D.主管臆测法

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第6题

企业根据计算出的销售队伍的各种耗费，占销售额的百分比以及销售人员的平均成本，对未来销售额进行预测。这种确定人员推销规模的方法是（)

A.工作量法

B.量本利法

C.销售能力法

D.销售百分比法

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第7题

某房地产开发企业以出让方式取得一宗土地的开发经营权，土地出让年限为50年。根据土地使用权出让合同及规划设计条件，可建设8幢17层的住宅。项目采用一次性开发的方式，预计建设期为2年，第一年开始预售。在营销策划过程中，确定营销活动由房地产开发企业自行组织，采取低开高走的定价策略。销售队伍规模的确定一般采用()。

A.代理费用估算法

B.收入比例法

C.工作量法

D.竞争对比法

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第8题

人员推销策略的内容具体包括【】

A.确立人员推销在企业营销组合中的地位

B.为销售人员确定出适当的销售活动组合

C.根据企业资源条件和销售预算等确定销售队伍的规模

D.对销售活动进行组织激励和控制

E.根据顾客、产品和销售区域分配资源和时间