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[多选题]

()是岗位测评的要素。

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动条件

D.劳动强度

E.劳动级别

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第1题
在岗位评价中,()要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动强度

D.劳动环境

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第2题
受雇于非公经济的雇佣劳动者取得收入是()。A.按劳分配所得B.以劳动作为生产要素参与分配所得C.劳

受雇于非公经济的雇佣劳动者取得收入是()。

A.按劳分配所得

B.以劳动作为生产要素参与分配所得

C.劳动以外的生产要素所有者参与分配的形式

D.管理和知识产权类的生产要素所得

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第3题
劳动者接受专门培训后,_______。A.劳动者要求工资大于劳动的边际生产收益B.劳动者要求工资等于劳

劳动者接受专门培训后,_______。

A.劳动者要求工资大于劳动的边际生产收益

B.劳动者要求工资等于劳动的边际生产收益

C.劳动者要求工资小于劳动的边际生产收益

D.能够适应一般行业各种岗位的工作需要

E.以上各项都对

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第4题
劳动者接受一般培训后,_______。A.劳动者要求工资大于劳动的边际生产收益B.劳动者要求工资等于劳

劳动者接受一般培训后,_______。

A.劳动者要求工资大于劳动的边际生产收益

B.劳动者要求工资等于劳动的边际生产收益

C.劳动者要求工资小于劳动的边际生产收益

D.能够适应特定行业岗位的工作需要

E.以上各项都对

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第5题
岗位技能工资制是近几年我国企业改革中普遍采用的新的工资制度,它是以什么为基本劳动要素为评价依据()

A.劳动技能

B.劳动责任

C.劳动强度

D.劳动条件

E.劳动报酬

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第6题
要素计点法首先要确定岗位的报酬要素,最常见的报酬要素包括()。

A.劳动技能

B.劳动强度

C.劳动责任

D.劳动性质

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第7题
我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别,这是因为()。A.按劳分

我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别,这是因为()。

A.按劳分配要使一部分企业先富起来

B.按劳分配和按生产要素分配结合起来

C.按劳分配贯彻效率优先、兼顾公平的原则

D.按劳分配的实现与企业经营成果联系在一起

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第8题
人员流向属于()要素的评价指标。

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动强度

D.社会心理

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第9题
衔接可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()。
衔接可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()。

A.劳动责任大小

B.劳动条件好坏

C.工龄

D.技术熟练程度

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第10题
人员流向属于岗位评价指标的()。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

人员流向属于岗位评价指标的()。

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动强度

D.社会心理因素

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