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[主观题]
企业与员工签订培训协议，在协议上明确规定：员工接受培训后，在规定的时间内不得离开公司是化解员
工培训后离职的（）措施。
A.培训前收回投资
B.培训期间收回投资
C.培训后收回投资
D.签订竞业限制协议
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D. 以上都是
A.企业支付了培训费用，并且有支付凭证证明
B.企业支付的培训费是专项培训费用，而非安全、环保等通常非专项费用
C.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训
D.员工在培训后职位必须得到提升
A.公司协议接收的应届毕业生在协议期内的
B.接受公司委派培训，培训协议中有明确规定的
C.部门负责人（含）以上管理人员或部门重要岗位在公司约 定的时限内未做出继任安排，或未签署同业竞止协议的
D.因家庭或身体原因提出离职申请，且办理完工作交接的员工
A.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
B.假如培训后企业由于培训经济效益有所增长，则说明培训是有效益的
C.企业培训的最终目的是提高企业的绩效
D.培训评估对全部培训项目都适用
A.6
B.8
C.12
D.15
