首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展,是一种特别的专家意见咨询方法。A.工

()的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展,是一种特别的专家意见咨询方法。

A.工作负荷预测法

B.德尔菲法

C.现状规划法

D.分合性预测法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展,是…”相关的问题
第1题
出于安全考虑,专家们的指导意见是将重症患者的目标血糖定义到不超过10mmol/L()
点击查看答案
第2题
()是由专家们按照一定方法将所有项目综合评估对象所获得的每个指标值各自排出优略次序后,计算每个方案的优先指标个数,最终选择优先指标个数最多的项目方案的技术方法。

A.专家判断法

B.专家打分法

C.专家表格法

D.优先序列法

点击查看答案
第3题
()又称专家小组法或专家意见征询法,是以匿名的方式,逐轮征求一组专家各自的预测意见,最后由主持者进行综合分析,确定市场预测值的方法。
点击查看答案
第4题
使用专家调查法评估国际政治风险时,下列做法不正确的是()A.主持人拟定调查提纲,并提供相关背

使用专家调查法评估国际政治风险时,下列做法不正确的是()

A.主持人拟定调查提纲,并提供相关背景材料,分别征询专家意见

B.使用该方法时,专家们彼此见面,互相探讨,进行充分沟通

C.专家们可以参考其他专家的意见,再提出自己的意见,使预测的结果具有科学性

D.该法一般适用于资料比较缺乏的目标市场国的政治风险预测上

点击查看答案
第5题
在人力资源需求预测中,通过综合专家们的权威判断,对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是()

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

点击查看答案
第6题
专家评分法()。

A.主要以编码字典法为主

B.以匿名的形式进行评分

C.不需要专家进行面对面讨论

D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法

E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征

点击查看答案
第7题
通过背靠背的匿名通信方式,使群体成员充分表达自己的观点,最终以系统、独立的方式综合每位成员的意见的权重的计算方式是()。

A.专家集体意见法

B.德尔菲法

C.逐对比较法

D.层次分析法

点击查看答案
第8题
通过直接询问消费者在某一时期需要哪些商品及其数量来进行分析的方法是()。A.专家意见法B.销

通过直接询问消费者在某一时期需要哪些商品及其数量来进行分析的方法是()。

A.专家意见法

B.销售人员意见综合法

C.销售者问卷调查法

D.购买者意图调查法

点击查看答案
第9题
“我们严肃地研究了职工们的建议,又虚心地征求了专家们的意见。”这句话没有语病。()
点击查看答案
第10题

()是通过专家组织会议或函询的方式,来广泛征询专家对影响组织的某一领域的发展情况的看法,最终达成一致性意见的结构化方法。

A.德尔菲法

B.经验估测法

C.头脑风暴法

D.回归分析法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改