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[主观题]

下面哪一项不是薪酬水平的外部竞争力的体现方式。()A.吸引、保留和激励员工B.增强企业的实力C.塑

下面哪一项不是薪酬水平的外部竞争力的体现方式。()

A.吸引、保留和激励员工

B.增强企业的实力

C.塑造企业形象

D.工资水平提高

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第1题
在企业薪酬结构的设计中,对一些关键岗位和核心员工的薪酬设计,必须参考劳动力市场工资率的变化。这体现了企业薪酬结构设计中的哪一项原则?()

A.战略导向原则

B.激励性原则

C.经济性原则

D.外部竞争性原则

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第2题
反映企业薪酬外部竞争力的概念是()。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬形式

D.薪酬调整

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第3题
薪酬水平及外部竞争力的其他相关影响因素内容?

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第4题
数据中心CloudFabric解决方案无论是竞争力还是案例都领先友商,下面哪一项不是CloudFabric方案的功能()

A.主备控制器集群

B.支持仿真校验

C.NSH和微分段

D.控制支持单台控制器部署

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第5题
下面哪一项不是Timer_A的时钟源()。

A.MCLK

B.ACLK

C.外部TAxCLK

D.SMCLK

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第6题
影响薪酬水平的决定性因素是()。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率D.薪酬体系管理

影响薪酬水平的决定性因素是()。

A.内部一致性

B.外部竞争力

C.员工的贡献率

D.薪酬体系管理

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第7题
无论岗位是否同类,()都是影响薪酬水平的决定性因素。

A.内部一致性

B.薪酬体系管理

C.外部竞争力

D.员工的贡献率战略

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第8题
通过市场(),企业可以明确组织内的各种()与市场水平的关系,有利于提高企业()的外部竞争力。

A.薪酬制度

B.薪酬结构

C.薪酬调查

D.薪酬标准

E.薪酬水平

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第9题
在薪酬战略的构成中,()关注员工的绩效水平。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率D.薪酬体系

在薪酬战略的构成中,()关注员工的绩效水平。

A.内部一致性

B.外部竞争力

C.员工的贡献率

D.薪酬体系管理

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第10题
企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略是()。A.薪酬水平B.薪酬外部竞争

企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略是()。

A.薪酬水平

B.薪酬外部竞争力

C.薪酬策略

D.薪酬理论

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