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第1题
薪酬制度的制定要遵循的原则包括有效性原则、（）、合法性原则、员工激励原则等。A.公平性原则B.合理
薪酬制度的制定要遵循的原则包括有效性原则、（）、合法性原则、员工激励原则等。
A.公平性原则
B.合理性原则
C.竞争性原则
D.经济型原则
第5题
关于验证的正确表述包括（)
A.设定验证标准原则：合法性、国际公认惯例、质量保证;
B.验证必要条件：基本具备GMP条件;
C.验证设施：必须有验证方案和计划书;
D.验证的要求：用最终产品检测结果推论生产过程是合理的;
第6题
证券公司、证券投资咨询机构及其人员应当遵循（)原则，勤勉、审慎地为客户提供证券投资顾问服务。 A.
证券公司、证券投资咨询机构及其人员应当遵循()原则，勤勉、审慎地为客户提供证券投资顾问服务。
A.诚实信用
B.自愿性
C.合法性
D.公平性
第7题
税务筹划要遵循各领域、各行业、各地区约定俗成或明文规定的各种制度和标准,以规范的行为方式和方
法,来制定相应的节减税收的筹划方案。这是指税务筹划要遵循()原则。
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A．合法性
B．规范性
C．财务利益最大化
D．稳健性
第8题
证券投资顾问应当遵循（）原则，勤勉、审慎地为客户提供证券投资顾问服务。A.诚实守信B.自愿性C.合法
证券投资顾问应当遵循（）原则，勤勉、审慎地为客户提供证券投资顾问服务。
A.诚实守信
B.自愿性
C.合法性
D.公平性
第9题
税务筹划要尽量使风险最小化,要在节税收益与节税风险之间进行必要的权衡,以保证能够真正取得财务
利益。这是指税务筹划要遵循()原则。
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A．合法性
B．规范性
C．财务利益最大化
D．稳健性
