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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效信息收集问卷法的注意事项包括（）。

A.要控制问题数量

B.问题要围绕所研究的问题

C.表述应是被调查者熟悉和可以理解的

D.以封闭问题为主

E.要采用统一的格式

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第1题

绩效信息收集的主要方法包括（）等。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.他人反馈法

E.数据库报表法

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第2题

收集绩效信息的方法包括观察法、（）等。

A.工作记录法

B.关键事件法

C.访谈法

D.问卷法

E.他人反馈法

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第3题

绩效信息收集的注意事项包括（）。

A.不要让员工参与信息收集的过程

B.要有目的地收集信息

C.不要判断要事实

D.采用科学、先进的方法收集信息

E.要注意成本控制

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第4题

信息收集的方法包括()。

A.记录法

B.访谈法

C.查阅法

D.实地观察法

E.问卷法

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第5题

职位分析问卷法（PAQ)收集的信息包括：（)

A.信息来源

B.工作输入

C.智力过程

D.任职资格

E.工作产出

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第6题

在使用问卷调查法收集信息的过程中要注意的操作要点包括（)

A.问卷设计

B.问卷试测

C.样本选择

D.问卷发放及回收

E.问卷处理及运用

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第7题

在进行培师需求分析时，相关信息的收集方法包括（)

A.绩效考核法

B.员工行为观察法

C.关键事件法

D.调查问卷法

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第8题

绩效观察中，信息收集的方法主要包括？（)

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.自我评价法

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第9题

信息收集的方法有哪些？（)

A.访谈法

B.问卷法

C.文献法

D.分析法

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第10题

收集谈判信息的方法有哪些？（)

A.访谈法

B.问卷法

C.文献法

D.电子媒体收集法

E.观察法

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