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[主观题]

劳动合同法第19条规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月。A.1B.2C.3D.4

劳动合同法第19条规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题
依据《劳动合同法》第58条的规定,派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限不少于()。

A.一年

B.六个月

C.三年

D.两年

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第2题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过二个月。()
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第3题
《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。A.一个月B.两个月C.三个月

《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

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第4题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第5题
根据新《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()

A.15 天

B.20 天

C.1 个月

D.2 个月

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第6题
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()”

A.一个月;两个月;三个月

B.一个月;两个月;六个月

C.半个月;一个月;两个月

D.半个月;一个月;三个月

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第7题
用人单位违反《劳动合同法》规定自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资?()

A.二

B.三

C.四

D.五

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第8题
《劳动合同法》第14条规定,连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者
提出签订___劳动合同的,用人单位必须同意。

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第9题
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月。此题为判断题(对,错)。
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第10题
劳动合同法第19条规定:试用期最长不得超过()个月。A.3B.4C.5D.6

劳动合同法第19条规定:试用期最长不得超过()个月。

A.3

B.4

C.5

D.6

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