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[主观题]
不属于职业生涯设计方法的是A.职业测评法界B.典型人物分析法C.实地参观考察法D.预测法
不属于职业生涯设计方法的是
A.职业测评法界
B.典型人物分析法
C.实地参观考察法
D.预测法
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A.职业设计多方面拓展
B.糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划
C.具备的知识技能单一
D.对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（）。
A.职业生涯规划
B.职业生涯管理
C.职业生涯路径
D.职业通道
（）不属于向上晋升的发展路径。
A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径
