王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险,并连续缴费至2014年12月。201
A.6
B.12
C.18
D.24
A.6
B.12
C.18
D.24
问题:
(1) 对纺织品公司的哪些债权属于破产债权,数额分别是多少?
(2) 纺织品公司总经理王某的行为是否有效?为什么?
(3) 对纺织品公司的债权应当如何清偿?
2009年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,哪些人具备法定条件?( )
A赵女士于1995年1月到某公司工作,1999年2月辞职,2002年1月回到该公司工作
B钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作,签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理
D李先生原为甲公司的资深业务员,于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:先签定一年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签定无固定期限劳动合同
A.2002
B.2003
C.2004
D.2005
【问题】
1、该外资银行能否拒绝订立劳动合同?请说明理由。
2、王某认为,收到用人单位发给的函件,就意味着双方建立了劳动关系,他的说法是否正确?为什么?他能否要求该外资银行承担不签订劳动合同的赔偿责任?为什么?
3、本案中,如果该外资银行于9月25日与王某订立了劳动合同,并约定于9月30日来上班,请问王某与该外资银行的劳动关系从何时起算?王某的工资从何时起算?请分别说明理由。
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?( )
A赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B王某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C李某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同至Ⅱ期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
A.某地政府为挽救当地一濒临倒闭的国有企业, 强令另一企业与该国有企业订立订购合同。该企业不服,政府将其银行账户冻结
B.税务局工作人员钱某与个体户赵某素有矛盾,以赵某偷税为名借税务局名义没收其5000元的财务
C.狱警李某的朋友被犯人张某打伤,李某指使同监犯人将张某打伤
D.工商局孙某骑自行车上班途中与人相撞,发生争执后将人打伤
A.某地政府为挽救当地一濒临倒闭的国有企业,强令另一企业与该国有企业订立订购合同。该企业不服,政府将其银行账户冻结
B.税务局工作人员钱某与个体户赵某素有矛盾,以赵某偷税为名借税务局名义没收其5000元的财物
C.狱警李某的朋友被犯人张某打伤,李某指使同监犯人将张某打伤
D.工商局孙某骑自行车上班途中与人相撞,发生争执后将人打伤
A.某地政府为挽救当地一濒临倒闭的国有企业,强令另一企业与该国有企业订立订购合同。该企业不服,政府将其银行账户冻结
B.税务局工作人员钱某与个体户赵某素有矛盾,以赵某偷税为名借税务局名义没收其5000元的财物。
C.狱警李某的朋友被犯人张某打伤,李某指使同监犯人将张某打伤
D.工商局孙某骑自行车上班途中与人相撞,发生争执后将人打伤