题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。
A.员工培训与开发
B.员工的领跑者
C.了解员工需求
D.员工的贡献率
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.员工培训与开发
B.员工的领跑者
C.了解员工需求
D.员工的贡献率
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括（)。A.员工培…”相关的问题
战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括（）。
A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的扩展
D.管理模式的转变
A.企业改革的代理者
B.企业经营战略的合伙人
C.组织发展和组织变革的设计师
D.企业员工培训与技能开发的推动者
E.构建人力资源各项基础工作、实施员工管理的行政管理专家
战略性人力资源管理从()角度关注员工贡献率问题。
(A)长期战略性和管理对象
(C)长期战略性和管理流程
(B)短期战略性和管理对象
(D)短期战略性和管理流程
战略性人力资源管理从（）的角度关注员工贡献率问题。
A.长期战略性和管理对象
B.短期战略性和管理对象
C.长期战略性和管理流程
D.短期战略性和管理流程
A.是否实质性地将人力资源管理部门提升到决策层面，视人事经理为自己的战略经营伙伴
B.重大人力资源管理决策的效率和效果
C.管理评估的数量化标准化程度
D.企业人力资源规划的正确性和可行性
E.人事经理的角色是否重新定位，由单一的亚角色转变为二重、三重或四重角色
