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[单选题]

目前木瓜移动需要招聘的人才不包括()。

A.游戏策划

B.设计方向

C.韩国商务

D.行政人员

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第1题
木瓜移动需要的人才不包括:

A.游戏设计

B.广告设计

C.游戏策划

D.韩国商务

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第2题
选择公共关系公司的标准不包括()。

A.公关公司的信誉和声望

B.公关公司目前的人才状况

C.公关公司的专长与本组织需要的相关程度

D.公关公司所在的区域

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第3题
外部招聘的主要方法不包括()。

A.招聘洽谈会

B.人才交流会

C.布告法

D.猎头公司

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第4题
人才交流中心的特点,不包括()

A.一般建有人才资料库

B.针对性质

C.适于热门人才招聘

D.费用低廉

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第5题
外部招募的主要方法不包括()A.招聘洽谈会B.人才交流会C.布告法D.猎头公司

外部招募的主要方法不包括()

A.招聘洽谈会

B.人才交流会

C.布告法

D.猎头公司

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第6题
从目前的人才招聘网站经营情况来看,多数是侧重于招聘信息、求职信息的单向发布,缺乏用户与网站及用户之间的交流。这体现了网络招聘存在网站招聘的法律法规亟待健全的问题。()
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第7题
招聘面试官的选才理念不包括以下哪个选项()

A.合适的才是最好的

B.识人之长

C.有经历者必有经验

D.第一时间抓住关键人才

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第8题
招聘工作的间接目的是获取组织需要的人才。()
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第9题
招聘工作的直接目的是()。

A.降低成本

B.规范招聘行为

C.确保人员质量

D.获取组织需要的人才

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第10题
临时聘用人员是指为满足临时性人才需要而招聘的人员()
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