首页 > 职业资格考试> 人力资源

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

需要类别理论的提出者是（）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多·弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森

需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“需要类别理论的提出者是（）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多…”相关的问题

第1题

需要层次理论的提出者是美国心理学家()。

A.艾宾浩斯

B.马斯洛

C.罗杰斯

D.斯金纳

点击查看答案

第2题

需要层次理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.罗杰斯

C.海德

D.韦纳

点击查看答案

第3题

双因素理论的提出者是（)

A.德鲁克

B.梅奥

C.赫茨伯格

D.马斯洛

点击查看答案

第4题

双因素理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

点击查看答案

第5题

有关生存、关系、发展理论的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.奥尔德佛

D.弗鲁姆

点击查看答案

第6题

X理论与Y理论的提出者是美国心理学家（)。

A.亚当·斯密

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.约翰·莫尔斯

点击查看答案

第7题

超Y理论又称为权变理论，主要提出者是（）

A.薛恩

B.马斯洛

C.威廉·大内

D.赫兹伯格

点击查看答案

第8题

需求层次结构是心理学中的激励理论，其提出者是著名美国心理学家（)。

A.班杜拉

B.马斯洛

C.弗洛伊德

D.艾宾浩斯

点击查看答案

第9题

需要层次说和自我实现理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.华生

C.卢梭

D.洛克

点击查看答案

第10题

绩效薪酬的提出者是：()

A.泰勒

B.弗鲁姆

C.马斯洛

D.斯金纳

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）