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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是员工流动最准确的预报器。A.员工工作满意度B.员工流动行为倾向C.员工对其在企业内未来发展

()是员工流动最准确的预报器。

A.员工工作满意度

B.员工流动行为倾向

C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

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第1题
员工流动最准确的预报器是()

A.员工流动行为倾向

B.员工满意度

C.员工对企业未来发展的预期和评价

D.离职行为

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第2题
关于工作轮换的基本原则,下列说法最准确的是()。
关于工作轮换的基本原则,下列说法最准确的是()。

A.必须了解工作转换的内涵

B.发挥工作轮换的优点,避免其局限性

C.使得员工更好了解工作内容

D.以上都对

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第3题
定编员工的原则主要有()

A.以工作为中心

B.公平原则

C.准确原则

D.以现状为基础

E.工作效率原则

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第4题
各单位要掌握员工流动情况,建立员工健康监测及报告制度,掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时,不得带病上班,应要求及时就医,并及时、准确、全面报告疫情信息,不得()。

A.瞒报

B.漏报

C.迟报

D.谎报

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第5题
下列有关监督的表述哪一项是最完整,准确的()

A.监督是员工的权利

B.监督是员工的义务

C.监督是员工的权利和义务

D.由员工自己决定是否监督

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第6题
在2007年度财务年度,下列属于流动负债的有()。

A.公司应付2008年到期的应付账款

B.公司应付的当月员工工餐资

C.公司应付2008年中到期的短期借款

D.公司应付的2009年到期的贷款

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第7题
接触噪声的员工,当暴露于80dB≤LEX,8h<85dB的工作场所时,各部门必须为员工配备适用的护听器,并指导员工正确佩戴和使用。员工可选择不使用()

A.前处理操作工及机修

B.灌装操作工机修

C.制冷工

D.配电工

E.辅机操作工

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第8题
规范录入、言简意赅、实时记录:简明扼要的记录与客户、内部员工的沟通内容、核实情况等,对已做的操作准确表述,不得将个人主观意见、攻击性语言体现在工单内容中。无论以何种方式(邮件或电话等)沟通,均须录入投诉系统()
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第9题
人力资源最常见的报表包括人员结构分析、新增员工分析、人员离职分析、人工成本分析等。以下属于新增员工分析报表的是()。

A.员工工龄分析

B.入职员工学历和来源渠道分析

C.预算执行与成本使用分析

D.员工出勤率分析

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第10题
用货币来描述员工流动后态度和认识水平及意向的变化等来进行员工流动率分析的方法是()A.群体批次

用货币来描述员工流动后态度和认识水平及意向的变化等来进行员工流动率分析的方法是()

A.群体批次法

B.成本收益分析法

C.员工流动后果分析

D.跟踪调查法

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