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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

晋升对企业的作用包括()。

A.有利于专业人才的更新

B.避免各类专业人才的流失

C.有利于管理方式方法的更新

D.有利于保持企业工作的稳定性和连续性

E.减少雇用新员工所消耗的人力、物力和财力

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第1题
晋升的作用包括()。

A.降低被晋升人员的流失率

B.有利于企业创新能力的提升

C.有助于避免企业内部的纠纷和摩擦

D.促使员工按照组织的期望提高自身素质

E.减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力

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第2题
内部晋升的优势包括()。

A.减少雇用新员工的成本

B.保持企业工作的连续性

C.避免专业人才的流失

D.避免员工之间产生矛盾

E.有利于引进新的思想和方法

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第3题
设立专业技术工资和技能工资的好处包括:()。

A.鼓励员工提高技术或技能等级,有利于企业提高技术实力

B.实现多重晋升通道,留住不善管理的技术人才

C.有利于组织层级的精简

D.员工获得成就感和高薪酬,增加组织忠诚度

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第4题
保险的微观作用,是指保险对企业、家庭和个人所起的保障作用。主要包括()

A.有助于受灾企业及时恢复生产

B.有利于企业加强经济核算

C.有利于提高企业风险管理的意识

D.有利于安定群众生活,促进个人或家庭消费的均衡

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第5题
公共关系对物业服务企业的作用包括()。

A.树立良好的企业形象

B.有利于信息网络的建立

C.协调好公众关系

D.及时分析监测社会环境的变化

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第6题
以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.

以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。

A.业绩

B.绩效

C.贡献

D.年功

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第7题
人力资源晋升计划的作用包括()。

A.明确员工的发展方向

B.提高企业人力资源的利用效率

C.创造良好的企业氛围

D.实现企业的利润增值

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第8题
成本预测的作用包括_。

A.通过对成本的预测,使我们对于未来成本水平及其变动的趋势做到了心中有数

B. 有助于管理者提高经营管理工作中的预见性,从而减少盲目性

C. 有利于控制成本,促进成本降低

D. 为企业进行科学决策提供了依据

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第9题
2003年6月中旬,包括康佳、TCL在内的九家大彩电骨干企业联合宣布建立彩电价格联盟,对彩电实行最低限价销售,还打算进一步制定联合限产方案。这种做法()。

A.制止了彩电市场持续的恶性竞争,有利于行业提高经济效益

B.是价值规律作用的必然结果,有利于资源优化配置

C.违反了公平竞争的原则,不利于企业实现优胜劣汰

D.不利于企业提高技术和管理水平,也损害了消费者的利益

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第10题
对企业培训施过程中评估,主要作用包括()
A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置B.保证培训活动按照计划进行C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训   D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整   E.过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整E.过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果
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