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[主观题]

关注一个职业的胜任特征。推广性较好的胜任特征模型是()。A.层级式模型B.簇型模型C.盒型模型D.锚

关注一个职业的胜任特征。推广性较好的胜任特征模型是()。

A.层级式模型

B.簇型模型

C.盒型模型

D.锚型模型

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第1题
()模型中不列出各个胜任特征的相对重要程度,比较适合掌握某项工作或某个职业群体的信息,也就是
说,它关注的是一个职业群体的胜任特征,推广性较好。

A.盒型

B.簇型

C.锚型

D.结构方程式

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第2题
根据《荣盛房地产发展股份有限公司廊坊永霸公司举贤荐才管理办法》,“二类储备”人才指经过简历筛选,具有较好职业经历及胜任能力,虽公司暂无相关招聘需求,但应关注的潜在人才()
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第3题
关于胜任特征模型,下列说法正确的有()

A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理

B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标

C.胜任特征模型适用于培训和发展需求评价

D.胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息

E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用

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第4题
注册会计师职业道德基本原则包括()

A.诚信与独立性

B.客观与公正

C.专业胜任能力与应有的关注

D.保密与良好的职业行为

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第5题
评价遵守职业道德规范的情况,主要是要求注册会计师应保持专业胜任能力和应有的关注,并对审计过程中获知的信
息保密。( )
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第6题
职业道德基本原则:诚信、独立、客观、专业胜任能力和应有的关注、保密、职业行为。()
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第7题
愿景领导的胜任特征包括()。

A.学习与反思能力

B.机会意识和战略前瞻

C.勤奋务实

D.关注现实

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第8题
‍以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述?()‍

A.胜任力是对个体特征的研究,职业能力是集体特征的研究

B.胜任力是以岗位作为参照系,职业能力是以职业作为参照系

C.职业能力的目的是,使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭

D.胜任力强调的是行为的过程和结果的统一,职业能力强调的是行为的结果

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第9题
职业胜任特征表面的部分有“知识和社会角色”,深层次的部分有“自我认识”。()
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第10题
下列表述中,不属于中国注册会计师职业道德基本原则的是:

A.履行保密义务

B.严格依法

C.维护职业声誉,树立良好的职业形象

D.获取和保持专业胜任能力,保持应有的关注、勤勉尽责

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