题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
培训与开发运行模式的特点包括（）。
A.在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机
B.在培训实施过程中，强调以“人”为本
C.在培训内容和资源体系建立上，更加重视岗位技能培训
D.在培训内容和资源体系建立上，更加重视提高人的胜任能力
E.在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益
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A.在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机
B.在培训实施过程中，强调以“人”为本
C.在培训内容和资源体系建立上，更加重视岗位技能培训
D.在培训内容和资源体系建立上，更加重视提高人的胜任能力
E.在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益
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下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是（）。
A.培训需求分析
B.培训计划制订
C.培训活动组织实施
D.培训成果展示
下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是（）。
A.制度层
B.培训层
C.资源层
D.运营层
既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问的培训与开发运行模式是（）o
A.咨询型模式
B.持续发展型模式
C.系统型模式
D.阿什里德模式
对英国一些优秀的公司进行考察研究。并做了大量文献检索的培训与开发运行模式是（）。
A.咨询型模式
B.持续发展型模式
C.系统型模式
D.阿什里德模式
A.将培训与发展的关系体现得更加形象化
B.培训模式本身具有很强的自我更新能力，评估成为整个培训循环的核心环节
C.更加强调了培训循环的系统性和连贯性并使之保持持续化发展的方向
D.不再重视组织环境因素的影响
A.受众人群包括了公司外部的利益相关者
B.培训师会遇到更多的指令和矛盾冲突
C.培训师数量根据产品和服务需求的不同而变化
D.企业的一些重要文化和价值观会得到更多的重视
E.培训计划内容主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
E.数理信息模式
