题目内容
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[主观题]
（）和员工流动率成正比。A.员工工作满意度B.员工家庭一生活平衡感C.员工对其在企业内未来发展的
（）和员工流动率成正比。
A.员工工作满意度
B.员工家庭一生活平衡感
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价
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（）和员工流动率成正比。
A.员工工作满意度
B.员工家庭一生活平衡感
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价
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（）和员工流动率成正比。
A.员工工作满意度
B.员工家庭一生活平衡感
C.对员工在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价
在企业员工流动率的统计调查中。下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。
A.工资奖金福利待遇
B.工作场所环境条件
C.找到更合适的新岗位
D.合作伙伴的情况
（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
A.经济效益分析法
B.员工流动后果分析
C.成本收益分析法
D.效率评价法
用货币来描述员工流动后态度和认识水平及意向的变化等来进行员工流动率分析的方法是（）
A.群体批次法
B.成本收益分析法
C.员工流动后果分析
D.跟踪调查法
