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[单选题]

“人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中()的内容。

A.理性一经济人假设

B.自我实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第1题
:当牧师向奥德塞斯展示一幅关于那些尊敬上帝并都从沉船中逃生的人的图画时,问他现在是否仍不承认上帝的力量,他回答得很好:“是的,”他说,“但是画中那些祈祷后又被淹死的人在哪儿呢?”这就是所有迷信的方式,在迷信上,人们都喜欢这样的虚荣心,把他们成功的事情都记下来,而忽视并且忘记那些他们失败的,即使更经常发生的事情。 下面哪一项含有作者文中所叙述的推理错误?()

A.我发现5月13号确实是不吉利的一天,就是在上星期五,13号,我被锁在了门外

B. 尽管伟人拿破仑和亚历山大个子矮,但是亚伯拉罕·林肯和查利斯·得高利个子高。因此,个子矮的人追求当领导是为了克服他们的低人一等的感觉

C. 在过去15年的每个学期中,平均都有10名学生在考前放弃了爱丽特的历史课。因此,我们可以期望今年也有10%的学生会放弃她的历史课

D. 没有可依赖的观察者曾经真的看到过雪人,最有力的证据好像是一些可疑的踪迹。因此,我认为这次搜寻雪人是毫无希望的愚蠢之举

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第2题
当牧师向奥德塞斯展示一幅关于那些尊敬上帝并都从沉船中逃生的人的图画时,问他现在是否仍不承认上帝的力量,他回答得很好。“是的,”他说,“但是画中那些祈祷后又被淹死的人在哪儿呢?”这就是所有迷信的方式,在迷信上,人们都喜欢这样的虚荣心,把他们成功的事情都记下来,而忽视并且忘记那些他们失败的,即使更经常发生的事情。下面哪一项含有作者文中所叙述的推理错误?()

A.我发现5月13日确实是不吉利的一天,就是在上星期五,5月13日,我被锁在了门外

B.尽管伟人拿破仑和亚历山大个子矮,但是亚伯拉罕·林肯和查利斯·得高利个子高。因此,个子矮的人追求当领导是为了克服他们的低人一等的感觉

C.在过去l5年的每个学期中,平均都有l0名学生在考前放弃了爱丽特的历史课。因此,我们可以期望今年也有l0%的学生会放弃她的历史课

D.没有可信赖的观察者曾经真的看到过雪人,最有力的证据好像是一些可疑的踪迹。因此,我认为这次搜寻雪人是毫无希望的愚蠢之举

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第3题
当牧师向奥德塞斯展示一幅关于那些尊敬上帝并都从沉船中逃生的人的图画时,问他现在是否仍不承认
上帝的力量,他回答得很好:“是的,”他说,“但是画中那些祈祷后又被淹死的人在哪儿呢?”这就是所有迷信的方式,在迷信上,人们都喜欢这样的虚荣心,把他们成功的事情都记下来,而忽视并且忘记那些他们失败的,即使更经常发生的事情。 下面哪一项含有作者文中所叙述的推理错误?()

A.我发现5月13日确实是不吉利的一天,就是在上个星期五,13号,我被锁在了门外

B.尽管伟大拿破仑和亚历山大个子矮,但是亚伯拉罕.林肯和查利斯.得高利个子高。因此,个子矮的人追求当领导是为了克服他们的低人二等的感觉

C.在过去15年的每个学期中,平均都有10名学生在考前放弃了爱丽特的历史课。因此,我们可以期望今年也有10%的学生会放弃她的历史课

D.没有可信赖的观察者曾经真的看到过雪人,最有力的证据好像是一些可疑的踪迹。因此,我认为这次搜寻雪人是毫无希望的愚蠢之举

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第4题
在西方社会里,孩子成年独立了住在家里都得给父母膳食费,这已是西方社会约定俗成的现象。这种社会里,大家承认团体的界限,在团体里的成员得具备一定的资格与条件,资格取消了就得走出这个团体。这在他们不是人情冷暖的问题,而是权利问题。在西方社会里人们争取的是权利,而在我们中国,人们看重的却是相互关系、交情。在西方,人们组成一定的社会团体最看重的是()。

A.团体成员的界限

B.团体成员的资格与条件

C.团体成员的权利

D.团体成员的关系与交情

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第5题
美国人对失败比对贪婪更加苛刻。在市场占主导的社会,人们期望那些雄心勃勃的人积极地追求他们的利益,而且自我利益和贪婪之间的界线经常比较模糊。然而,成功与失败之间的界线却被人们鲜明地铭记于心。“人们应该得到由成功而赐予的奖励”这一信念,是“美国梦”的核心。对这段文字的主旨概括最准确的是()。

A.美国人理解贪婪但不理解失败

B.美国人坚信成功应该得到奖励

C.美国人对失败的认识比贪婪清晰

D.美国人渴望成功故不能容忍失败

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第6题
吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是()。

A.领导

B.谋士

C.实施人员

D.协调人员

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第7题
下列哪些特点是对“社会人”假设的描述。()

A.认为人的行为动机不只是追求金钱,而是人的全部社会需求

B.工人对同事之间的社会影响力,要比组织所给予的经济报酬,更加重视

C.工人的工作效率,随着上级能满足他们社会需求的程度而改变

D.一般人都没有什么雄心,不喜欢负责任,宁可被别人指挥

E.人们从工作上的社会关系去寻求乐趣和意义

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第8题
在组织的社会责任发展的四个阶段中,第三阶段的特点是()。

A.管理者未感到有义务满足其他的社会需要

B.管理者承认他们对员工的责任

C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任

D.管理者感受到他们对社会整体负有责任

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第9题
对领导人描述错误的是()

A.追随者认为领导者施加影响是合法的

B.领导们的行动是为了对人们产生影响,使他们修正自己的行为

C.是一种有着特定目标且始终如一的行为方式

D.在特定的团体中,人们总是期望一个人来履行领导者的角色

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第10题
以人为中心,领导者十分关注员工的需求是否得到满足,他们会努力搞好与同事和下属员工的关系,并强调对员工进行赞扬,期望在组织中营造一种“乡村俱乐部式”的和谐氛围。属于戈尔曼六种领导风格的()领导风格。

A.教练型

B.关系型

C.放任型

D.远见型

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