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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《事业单位人事管理条例》相关规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,应当回避的情形包括()。

A.与本人有利害关系的

B.与本人近亲属有利害关系的

C.与本人单位有利害关系的

D.其他可能影响公正履行职责的

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第1题
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。A.年度考核不

根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。

A.年度考核不合格的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.严重违反职业道德、社会公德的

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第2题
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。A.严重违反职

根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。

A.严重违反职业道德、社会公德的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.年度考核不合格的

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第3题
根据《事业单位人事管理条例》第二条规定,国家对事业单位工作人员实行分级()管理。

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第4题
根据《事业单位人事管理条例》第七条规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。

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第5题
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策

A.A.正确

B.B.错误

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第6题
根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定,事业单位工作人员受到开除处分的,()聘用合同。

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第7题
根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定,考核必须听取服务对象的意见和评价。()
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第8题
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为()、年度考核和聘期考核。

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第9题
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻()方针。

A.民主

B.公开

C.竞争

D.择优

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第10题
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,聘期考核的结果可以分为()等档次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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