某厂有员工500人,因受国家产业政策调整影响,经营状况不佳,拟裁员50人,厂方决定公布后,员工有不同意见。下列说法没有法律依据的有()。
A.员工甲认为,企业没有进入破产清算,不能裁员
B.员工乙认为,他一家4口人,只有他有工作,上有67岁老父亲,下有12岁孩子,不能裁他
C.员工丙认为,自己连续3年被评为优秀职工,为厂里做出了突出贡献,不能被裁员
D.员工丁认为,裁员决定没有经过职工代表大会批准,是无效的
A.员工甲认为,企业没有进入破产清算,不能裁员
B.员工乙认为,他一家4口人,只有他有工作,上有67岁老父亲,下有12岁孩子,不能裁他
C.员工丙认为,自己连续3年被评为优秀职工,为厂里做出了突出贡献,不能被裁员
D.员工丁认为,裁员决定没有经过职工代表大会批准,是无效的
A.100%
B.105%
C.110%
D.120%
A.发现报告年度财务报表存在严重舞弊
B.为缓解报告年度资产负债表日以后存在的资金紧张状况而发行巨额公司债券
C.国家发布对企业经营业绩将产生重大影响的产业政策
D.发现报告年度会计处理存在重大差错
A.其行为与国家损失300万元税收之间,存在因果关系
B.属滥用职权,构成滥用职权罪
C.属徇私舞弊,使国家税收遭受损失,同时构成徇私舞弊不征、少征税款罪
D.事后虽获得了利益(升任局长),但不构成受贿罪
分析要求:有什么办法避免这种支出?
A.有利于加强宏观调控能力
B.有利于促进各地区协调发展,实现共同富裕
C.体现公平税负
D.简化、公平税制
E.体现国家产业政策,促进经济结构的有效调整
A.国家应当合理调整产业结构、企业结构、产品结构和能源消费结构
B.国家推动企业降低总能耗
C.国家平衡落后的生产能力,调整能源利用效率
D.国家禁止发展高能耗、高污染行业,鼓励、支持发展节能环保型产业
A.发展战略是否符合国家行业发展规划和产业政策
B.发展战略是否符合国家经济结构战略性调整方向
C.发展战略是否突出主业,有助于提升企业核心竞争力
D.发展战略是否具有可操作性
E.发展战略是否客观全面地对未来商业机会和风险进行分析预测
A.国家应当合理调整产业结构、企业结构、产品结构和能源消费结构
B.推动企业降低总能耗
C.平衡落后的生产能力,调整能源利用效率
D.国家禁上发展高能耗、高污染行业,鼓励、支持发展节能环保型产业
A.财政包干体制强化了地方利益
B.财政包干体制不利于国家产业政策的贯彻实施
C.财政包干体制影响了全国统一市场的形成
D.财政包干体制使地方盲目建设和重复建设
若存入100美元,按算术平均数计算平均利率,问:第五年末的实际存款额是多少?