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更多“传统人力资源理论认为，在人的素质中，只有个人的（)才对财富增…”相关的问题
第4题
以舒尔茨为代表的人力资本理论认为，人力资源是一切资源中最重要的资源，教育是提高人的素质与技能的重要途径，教育投资是一种收益率相当高的人力资本投资。这反映了教育具有（)。
A.政治功能
B.经济功能
C.文化功能
D.享用功能
第5题
关于X理论，说法正确的是()。
A.信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
B.信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
C.信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
D.信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作
第6题
新军事变革中美国陆军数字化建设已经取得很大成果，但由于作战指导和作战理论的失误，大大限制了信
息化武器装备效能的发挥，使地面部队陷人高不成低不就无所适从的尴尬境地。所以，在新军事变革和信息化武器装备发展过程中，要特别强调指挥员的高科技素质和对信息化武器装备的操控能力。否则，一到战场就会出现混乱，手里握有非接触作战武器，还要进行接触作战，结果把信息化武器装备扔到一边继续使用传统的枪炮作战，这是非常沉痛的教训。 本段文字主要强调的是()。
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A．作战指导和作战理论的重要性
B．信息化武器装备的效能的发挥
C．信息化武器装备的弊端
D．信息化战争中的武器装备
第7题
研究经济增长问题的专家一致认为，“知识的进展”是20世纪经济增长的最主要的因素。知识进展指的是（）
A.对人力资源进行投资开发，使社会劳动者文化水平、专业理论和专业技能提高，具有较高的运用物质资源的能力
B.社会的发展提高了人们对改造对象的认识，拓展了人们的视野
C.经济社会发展，人们在实践中获得了更多的新知识
D.人们的身体素质、智能素质在实践中得以普遍提高
第8题
过去数十年，行为经济学在很大程度上被视为一门边缘学科。尽管信奉传统经济学的人勉强承认人们有时
会表现得缺乏理性，但他们往往会紧握自己的理论武器不放。他们辩称，行为经济学家和心理学家们所做的实验尽管非常有趣，却并没有削弱理性决策模型的效力，因为这些实验是在受控条件下进行的，而且脱离了巨大的市场竞争环境这一最重要的理性行为调节器。然而，在世界金融业遭遇的巨震下，关于人类、组织和市场的终极理性的信念崩溃了，商业和公共政策因此面临的危险也暴露无遗。 由本段文字可知，过去数十年，传统经济学家()。
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A．认为人们的非理性行为符合常理
B．认为行为经济学理论不具有现实合理性
C．信奉的理论受到了行为经济学的严峻挑战
D．站在更为宏观和理性的角度研究人及组织在市场中的行为
第10题
下列有关人力资本理论说法错误的是（）。
A.西奥多·w·舒尔茨(ThodoreW．Schu1ts)是人力资本理论的构建者
B.人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本
C.人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分
D.在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用，比人力资源增长速度快
