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[多选题]

员工素质测评标准体系的横向结构包括()。[2014年1 1月二级真题]

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.时间性要素

D.工作绩效要素

E.空间性要素

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第1题
测评与选拔标准体系的横向结构包括结构性要素、行为环境要素两方面。()
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第2题
下列属于测评与选拔标准体系横向结构的是()

A.结构性要素

B.测评内容

C.测评目标

D.测评标准

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第3题
在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的______结构。

A.横向

B.纵向

C.混合

D.网络

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第4题
建构测评标准体系时,将每一个要素用规范化的行为特征或者表征进行描述与规定,这是标准体系的()

A.横向结构

B.管理结构

C.纵向结构

D.处理结构

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第5题
员工素质测评量化的主要形式包括()

A.类别量化

B.横向量化

C.模糊量化

D.纵向量化

E.比例量化

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第6题
下列属于测评标准体系的横向结构的要素有()。

A.结构性要素

B.系统性要素

C.工作性要素

D.工作绩效要素

E.行为环境要素

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第7题
员工素质测评的文字分析所需材料包括()。[2011年11月二级真题]

A.测评手册

B.测评说明

C.测评示范

D.标准说明

E.专家资格

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第8题
企业开展基于胜任特征的员工素质测评,包括()。

A.定义绩效标准、选取分析样本

B.获取数据资料

C.信息的整理与归类编码,建立模型

D.验证基于胜任特征的员工素质测评模型

E.将员工素质测评模型应用于实际的测评过程中

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第9题
下列属于员工素质测评主要原则的是 ()A 、客观测评与主观测评相结合B 、横向测评与纵向测

下列属于员工素质测评主要原则的是 ()

A 、客观测评与主观测评相结合

B 、横向测评与纵向测评相结合

C 、静态测评与动态测评相结合

D 、素质测评与绩效测评相结合

E 、目前测评与前景测评相结合

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第10题
引起员工素质测评结果误差的原因不包括()。

A.测评参照标准不明确

B.模糊效应

C.测评指标体系不明确

D.近因误差

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