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[多选题]

薪酬结构的类型包括()。[2015年11月二级真题]

A.以绩效为导向

B.以行为为导向

C.以工作为导向

D.以技能为导向

E.以服务为导向

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更多“薪酬结构的类型包括()。[2015年11月二级真题]A.以绩…”相关的问题
第1题
薪酬制度的主要类型包括()。

A.技能工资制

B.提成工资制

C.资历工资制

D.结构工资制

E.绩效工资制

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第2题
薪酬结构的类型包括

A.以绩效为导向

B.以行为为导向

C.以工作为导向

D.以技能为导向

E.以服务为导向

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第3题
某职位的薪酬结构是工龄工资占11% ,职务工资占87% ,能力工资占2%,这种薪酬结构属于()。

A.以绩效为导向薪酬结构

B.以工作为导向薪酬结构

C.以能力为导向薪酬结构

D.组合薪酬结构

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第4题
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括()。[2015年11月二级真题]A.领先型

企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括()。[2015年11月二级真题]

A.领先型政策

B.跟随型政策

C.滞后型政策

D.混合型政策

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第5题
薪酬市场调查的主要方法包括()。[2015年1 1月二级真题]

A.问卷调查法

B.电话调查法

C.面谈调查法

D.分析比较法

E.文献收集法

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第6题
薪酬结构类型不包括()。

A.保障为主的薪酬结构

B.以短期奖励为主的薪酬结构

C.能力为主的薪酬结构

D.以长期激励为主的薪酬结构

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第7题
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效

下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。

A.能力为导向的薪酬结构

B.工作为导向的薪酬结构

C.绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

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第8题
在下列薪酬结构的类型中,哪一种薪酬结构比较适合用于任务饱满、有超额工作必要的企业()。

A.以能力为导向的薪酬结构

B.以职位为导向的薪酬结构

C.以绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

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第9题
目前我国通行的薪酬体系类型不包括()

A.岗位薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.技能薪酬体系

D.结构薪酬体系

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第10题
薪酬结构的类型有()。

A.以职位为导向

B.以技能为导向

C.以绩效为导向

D.以能力为导向

E.组合薪酬

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