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[主观题]

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。A.确定工资集体协商咨询指导员的义务B.由

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。

A.确定工资集体协商咨询指导员的义务

B.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件

C.选拔工资集体协商咨询指导员

D.明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

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第2题

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第3题

进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（)担任

A.企业法人

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A.通过企业集体合同监督检查委员会

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第6题

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第8题

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第9题

（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同A.工资集体协商B.工资集体协商制度C.工资协议D.工

（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同

A.工资集体协商

B.工资集体协商制度

C.工资协议

D.工资指导线

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第10题

谈谈工资集体协商的作用。

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